Coaching
Angebote
In unseren Bildungsstandorten gibt es viele Möglichkeiten, sich durch unsere qualifizierten Jobcoaches und Sozialpädagog*innen in Bezug auf deinen beruflichen Neustart vorbereiten zu lassen.
Du brauchst Unterstützung beim Erstellen deiner Bewerbungsunterlagen?
Du brauchst hast eine tolle Idee, wie es weitergehen soll, aber weißt nicht so recht, wie du Familie, Arbeit, Schulden, Krankheit unter einen Hut kriegen sollst?
Du hast viele Ideen, aber schaffst es einfach nicht, dich zu motivieren? Dir geht es gesundheitlich /psychisch nicht gut?
Melde dich gerne bei deinem/r Ansprechpartner*in in deiner Nähe. Gemeinsam kann ganz bestimmt ein passendes Angebot für dich in deiner Nähe gefunden werden. Auch hier ist es wieder möglich, dass das Jobcenter oder die Agentur für Arbeit dies für dich übernimmt. Nimm dafür nach deinem Gespräch / Termin mit uns Kontakt zu deiner Integrationsfachkraft auf und vereinbare den Beginn deines beruflichen Neustarts.
Wir helfen dir gerne und unterstützen dich.
Sie sind arbeits- oder ausbildungssuchend oder von Arbeitslosigkeit bedroht und möchten gerne Ihre Bewerbungsunterlagen aktualisieren? Sie benötigen passgenaue Unterstützung bei Ihrer Berufswegplanung und möchten Ihre Selbstvermarktungsstrategien verändern?
Dann ist das Projekt Bewerben 2.0 genau das Richtige für Sie, denn gemeinsam mit unserem erfahrenen Personal erhalten Sie die notwendige Unterstützung.
Inhalt und Umfang sind…
…abhängig von den vereinbarten Modulen
…auf Grund der individuellen zu planenden Termine
sehr variabel.
Folgende Module stehen zur Auswahl:
STANDARD A1
Bewerbungsunterlagen versandfertig erstellen:
- Überblick über den Arbeitsmarkt
- in der Region und bundesweit
- aktuelle Situation sowie Ausblick auf künftige Entwicklungen
- individueller Check vorhandener Unterlagen (inkl. aller Anlagen)
- Aktualisierung vorhandener oder Erstellen neuer Bewerbungsunterlagen
- Erstellen und Versenden von Bewerbungsunterlagen auf aktuelle Stellenangebote
- Erstellen und Versenden von Initiativbewerbungen
- Speichern der Unterlagen auf Datenträger zur weiteren Verfügung
Umfang: 5 Stunden
STANDARD A2
Online-Bewerbungen professionell
Online-Formular-Bewerbungen richtig ausfüllen
Bewerbungen aus dem E-Mail-Postfach:
- Regeln und Tipps
- Unterschiede zur Bewerbung per Post
- Bei Bedarf: Scannen der Anlagen
- Professionelle Gestaltung der E-Mail-Bewerbung:
- Signatur anlegen, Anhänge im PDF-Format
- Bei Bedarf: Einrichten einer geeigneten E-Mail-Adresse
- Praktisches Training und Erfolgskontrolle
Umfang: 5 Stunden
EXTRAS B1
Das Vorstellungsgespräch: Vorbereitung und Training
- Grundlagen für ein erfolgreiches Gespräch
- Kommunikation per Körpersprache
- Die wichtigsten Fragen (u. Antworten) kennen lernen
- Die Selbstpräsentation vorbereiten
- Training und Auswertung von Vorstellungsgesprächen
Umfang: 5 Stunden
EXTRAS B2
Einzelcoaching
- Individuelle Klärung der beruflichen Situation
- Bestandsaufnahme potenzieller Vermittlungshemmnisse
- Entwicklung beruflicher Ziele
- Kurz- und mittelfristige Berufsweg-Planung
- Entwicklung erfolgreicher Bewerbungsstrategien
- individuelle Vorbereitung auf Assessment Center Teilnahmepasting
Umfang: 5 Stunden
Die Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung verfolgt folgende Ziele:
- Unterstützung im Bewerbungs- und Aktivierungsprozess und
- Nachhaltige Integration in den ersten Arbeitsmarkt.
Im Rahmen von 1:1 Betreuung findet Einzelcoaching statt.
- Unterstützung im Bewerbungs- und Aktivierungsprozess
- Integration in den ersten arbeitsmarkt
- Bewerbungen professionell gestalten
- Vorstellungsgespräche üben
- EDV-Grundlagen erlernen
- Online-Bewerbungen durchführen
Wir unterstützen Sie individuell bei dem vielseitigen Thema Bewerbung. Mit uns erstellen Sie Ihre professionellen Bewerbungsunterlagen, abgestimmt auf Ihren Bedarf und die Stellen, auf die Sie sich bewerben möchten. Wir üben mit Ihnen das Vorstellungsgespräch, wir finden mit Ihnen Jobchancen und Bewerbungsmöglichkeiten und Sie bewerben sich auf konkrete Jobangebote.
Anmeldung und Ablauf
Im Erstgespräch werden die Teilnahmevoraussetzungen und Coachinginhalte besprochen. Im weiteren Verlauf wird ein inhaltlicher Coachingplan vereinbart.
Das Bewerbercafé flex bietet Ihnen die Möglichkeit,
Module und Schwerpunkte nach Ihren Bedarfen zu wählen. Jedes der vier folgenden Module ist auf 15 Unterrichtseinheiten ausgelegt. Diese müssen nicht im vollen Umfang genutzt werden.
Die von uns angebotenen Module sind:
- Bewerbungsunterlagen versandfertig erstellen
- Online-Bewerbungen: professionell auftreten
- Das Vorstellungsgespräch: Vorbereitung und Training
- EDV-Grundlagen und Vertiefung
Zielgruppe:
- Akademischer Abschluss (branchenunabhängig und unabhängig welcher akademische Grad)
- Teilnehmer, die ihre Bewerbungsunterlagen auf Aktualität und Anforderungsprofile von Stellenangeboten oder Tätigkeitsbeschreibungen überprüfen und aktualisieren wollen, und Teilnehmer, die keine oder veraltete Bewerbungsunterlagen besitzen.
- Teilnehmer, die mindestens Grundkenntnisse der E-Mail-Kommunikation haben und Bewerbungen online versenden wollen/müssen.
- Teilnehmer, die ihr Gesprächsverhalten überprüfen und verbessern und Vorstellungsgespräche trainieren wollen.
- Teilnehmer, die sich beruflich orientieren wollen oder müssen,
- Teilnehmer mit Vermittlungshemmnissen und/oder mit Problematiken.
Ziele:
- Unterstützung im Bewerbungs- und Aktivierungsprozess (Integrationsberatung)
- Nachhaltige Integration in den ersten Arbeitsmarkt
Umfang/Ablauf:
- Beratungsgespräch (2UE)
- Wöchentlich ca. 2 UE Einzelcoaching, individuell vereinbart
- Insgesamt 25 UE innerhalb von 13 Wochen
Themenblöcke:
- Neuorientierung nach längerer Arbeitslosigkeit
- Fokus: Stärken und Potenziale
- Neue Berufsfeldperspektiven
- Fokus: Orientierung
- Bewerbungscoaching
- Fokus: Bewerbungsunterlagen/Form der Initiativbewerbung
- Fokus: Vorstellungsgespräch
Das Maßnahmeangebot dient dem individuellen Ausbildungscoaching und der Heranführung an den Ausbildungsmarkt. Das Gesamtangebot besteht aus diesen Schwerpunkten:
Modul 1: Profiling/ Aufnahmegespräch
Modul 2: Berufs- und Arbeitsmarktorientierung
Modul 3: Bewerbungsstrategie, Erstellung individueller Bewerbungsunterlagen
Modul 4: Selbstpräsentation
Modul 5: Berufliche Mobilität
Modul 6: Berufliche Qualifikation/ Förderung der Weiterbildungsbereitschaft
Modul 7: Coaching für betrieblichen Erprobung
Modul 8: Berufsorientierte Sprachförderung und Kommunikation
Modul 9: Digitale Grundkompetenzen
Ziel von Mentor ist es, Hemmnisse zu verringern oder beseitigen, die eine Integration in den Arbeitsmarkt verhindern.
Jeder Teilnehmende erhält innerhalb von 3 Monaten ca. 3 Stunden wöchentliches Coaching. Dies entspricht einem Zeitkontingent von ca. 36 Stunden (entspricht ca. 48 UE) pro Teilnehmenden.
Module:
- A – Unterstützung bei der Aufnahme einer therapeutischen bzw. medizinischen Behandlung oder psycho-sozialen Beratung
- B – Unterstützung bei der Wahrnehmung eines Termins beim ÄD/BPS
- C – Begleitung zu Behördengängen
- D – Unterstützung bei der Verbesserung der äußeren Erscheinung
- E – Unterstützung bei der Wiederherstellung und der Verbesserung der Gesundheit
- F – Unterstützung bei der Suche nach einer ehrenamtlichen Tätigkeit
- G – Unterstützung in der Sicherung der Wohnung/ Suche nach einer Wohnung
- H – Berufsorientierung
- I – Kommunikationstrai-ning im Arbeitskontext für Kunden mit lang zurückliegender letzter Erwerbstätigkeit/ mit wenig/ keiner Berufserfahrung
- J – Unterstützung bei der Überwindung von finanziellen Notlagen
- K – Unterstützung in der Nutzung öffentlichen Verkehrsmittel
- L – Unterstützung bei der Suche nach einer geeigneten Kinderbe-treuung
- M – Abschlussgespräch
Aus diesen Modulen wählt i.d.R. der Kostenträger, in Abstimmung mit dem Teilnehmenden, maximal 3 Module aus.
Ziel ist es, ein komplettes Übergangsmanagement nach den persönlichen Bedürfnissen zu bieten, klare Erfolgsziele abzusprechen und diese mit Unterstützung von uns zu erreichen.
Warum mit uns?
Wir schaffen Kontakte zu Unternehmen mit Arbeitskräftebedarf, um unsere Teilnehmenden in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis zu vermitteln.
Wir sind mit Beratungseinrichtungen, Ämtern und Behörden vernetzt, die die Beseitigung von Vermittlungshemmnissen und die Herstellung der Beschäftigungsfähigkeit unterstützen.
Wir erweitern ständig das Netzwerk, um ergänzende Kontakte zu Verbänden, Vereinen, Kammern und kommunalen Arbeitskreisen zu nutzen
Kernelemente unseres Unterstützungsmanagements sind arbeitsmarkt- und sozialintegrative Leistungen, die Einleitung von Veränderungsprozessen und kundenorientierten Gesprächsangeboten mit dem Ziel Sie individuell und in geschützter Atmosphäre zu unterstützen.
Das Angebot der „Jobperspektive Kompakt“ mit Schwerpunkt Bewerbungsmanagement richtet sich an alle Kunden im Leistungsbezug der Jobcenter team.arbeit.hamburg sowie der Arbeitsagentur, die Unterstützung auf dem Weg in den allgemeinen Arbeitsmarkt benötigen. Wir bieten dieses Angebot auch online an.
Teilnahmevoraussetzungen:
Eine grobe Vorstellung Ihrer beruflichen Perspektive sollten Sie bereits mitbringen, denn dieses kompakte Coaching hilft Ihnen bei der Umsetzung Ihres beruflichen Ziels durch Bewerbungsmanagement. Eine ausführliche Perspektiventwicklung ist in unserem weiteren Angebot enthalten: Siehe dazu Jobperspektive Premium (Ausführliches Coaching über 150 Std inkl. Potenzialanalyse und Gesundheitsmanagement)
Ziele:
Entwicklung von beruflichen Perspektiven und deren Umsetzung mit dem Ziel der langfristigen Beschäftigung oder Beginn einer Ausbildung.
So funktioniert die „Jobbrücke“
- Im Rahmen von Einzelterminen verbessern wir gemeinsam Ihre Chancen, wieder in den Arbeitsmarkt einzusteigen und erfolgreich die Probezeit zu überstehen
- Ihr persönlicher Coach berät Sie gerne im Betrieb, bei Ihnen zu Hause oder bei Grone
- Ihr erster Termin erfolgt direkt nach Abschluss Ihres Arbeitsvertrages
- Unser Jobcoach begleitet Sie nach dem ersten Termin bis zu weiteren sechs Monaten
- So haben Sie auch „on the job“ Unterstützung, wenn es einmal Schwierigkeiten geben sollte
Teilnahmevoraussetzungen: keine
Ziele:
- Sicherstellen einer reibungslosen Beschäftigungsaufnahme
- Stabilisierung während der Beschäftigung
- Beratung, Begleitung und Unterstützung im Betrieb
- Weiterbeschäftigung nach der Probezeit
- Durchhaltevermögen und Motivation langfristig stärken
